|
|
| |
Slik yter vi mer
(Freefor guest)
|
Det er fullt mulig å utvikle en kultur der medarbeiderne yter mer enn vi med rimelighet kan forvente. To BI-forskere gir gode råd. Av: Audun Farbrot, Spesialrådgiver Forskningskommunikasjon
...read more
|
|
|
|
|
|
|
| |
Målsettingsarbeid i virksomheter
(Freefor guest)
|
Av Rune Semundseth
Hvis flere ledere blir flinkere til å forstå menneskets natur og legge til rette for HELE individet (bl.a. gjennom innlevelse og ved å stille gode spørsmål), vil vi alle jobbe mer effektivt sammen for å nå nye mål.
...read more
|
|
| |
Å skape en vinnerkultur med belønning
(Freefor subscribers)
|
Vinnerkultur er lagspill. Når du skal inføre belønninger bør du sørge for å få med deg hele flokken i veksten. Du kan tape mer på å skape tapere enn du vinner på å skape vinnere! Les de 12 reglene her.
...read more
|
|
|
| |
Konflikter og konfliktløsning.
(Freefor subscribers)
|
Dersom ditt mål utsettes for en trussel, oppsår en konflikt. Du kan prøve å dempe den eller utvikle den. Står det noen i veien for deg, må det kommuniseres.
Raskest mulig tilbakemelding gir best resultat. Spesielt hvis også dine medarbeidere også har lært seg å gi tilbakemelding.
En raskt avklart konflikt forhindrer mye energitap. Gode tilbakemeldinger skaper læring og allianser av gryende konflikter. Hvilket nivå er konfliktene på? Hvordan kan de best løses? Les artikkelen om konfliktløsning.
...read more
|
|
| |
Utvikling av organisasjonskultur
(Freefor subscribers)
|
Kulturen er bedriftens særegne måte å oppfatte ting på, vurdere ting på og gjøre ting på. Den er et mentalt fellesskap som det ikke settes spørsmålstegn ved.
En ny strategi vil som oftest kreve en ny kultur. For å få ledere og medarbeidere til å prioritere annerledes, må vi fornye det mentale fellesskap. Gammelt tankegods må erstattes med nye sannheter. Vi må innføre en ny felles logikk. Dette skjer ved gode prosesser for samarbeide, serviceutvikling og kundebehandling.
Hva er kultur, og hvordan går man frem for å endre den?
...read more
|
|
| |
"Individuell plan" - Prosjektoppgave ved grunnutdanningen i sykepleie
(Freefor guest)
|
I vårt siste semester har vi fokus på sykepleierens ledelsesfunksjoner. I den forbindelse har vi, en gruppe på ti studenter, hatt som mål å samarbeide med bydel Grorud om innføring av individuell plan. Underveis har vi gjort oss mange tanker om ledelse, holdninger, motivasjon, endringsprosesser, etikken og lovverket.
...read more
|
|
|
| |
7 steg til superledelse
(Freefor subscribers)
|
Her beskriver vi den anerkjente 7 trinnsprosessen for å utvikle superledelse. Du finner en oppskrift i 7 trinn på hvordan du skal gå frem. Dette er teknikker som har hjulpet Johan Olav Koss, Lasse Kjus, og svært mange andre idrettsstjerner og ledere i næringslivet til å nå sine mål. Oppskriften viser til motivasjon, teambygging, målsetting, tilbakemelding, sosial støtte m.m. . Alt dette finner du nærmere beskrevet i egne artikler i e-magasinet. Vi ønsker deg lykke til!
...read more
|
|
| |
Nå målene!
(Freefor guest)
|
Skal du lede en gruppe mot et mål? Når problemene med å sette seg mål er ryddet av veien, og teamet ditt ser forskjell på sine personlige mål og bedriftens mål er tiden moden for å starte arbeidet med å avklare hva som er dagsituasonen i forhold til de mål vi vil nå. Hvilke problemer opplever vi i dag - og hvordan ønsker vi at det skal være? Hvilken plan skal vi legge for for å få det slik vi ønsker å ha det - og hvordan motiverer vi oss underveis? Nicolay Leganger viser deg en metode du kan bruke i en gruppe, men metoden kan også benyttes for å nå dine personlige mål. Nyttig for deg som driver teambygging.
...read more
|
|
| |
Hvordan sette seg mål ?
(Freefor guest)
|
Har du problemer med å sette opp personlige mål? Hvorfor er folk redde for å sette seg mål? Hva hindrer oss i å nå mål? Skal du lede mennesker eller en gruppe mot et mål? Hvordan kan medarbeideres personlige mål hindre en bedrift å nå sine mål? I denne artikkelen kan du lese om vanlige problemer med målsetning, og hvordan de kan overvinnes. Du finner blant annet informasjon om målkalibrering. Artikkelen er nyttig for deg som skal bygge team.
...read more
|
|
|