------------ Søk på tema ------------
Analyser
Bli vår kunde
Coaching
DISK 18 typer
Disk-modellen
e-kurs i service
E-læring her og nå
FAQ
Foredrag
Forhandlingsteknikk
Foto
GRATIS
HMS
Holdninger
Humankapital
Kick-off
Klager
Klima
Kommunikasjon
Kompetanseheving
Konflikter
Kritikk og korreksjon
Kultur
Kulturutvikling
Kundebehandling
Kurs - kategorier
Kurs - oversikt
KURS - SNARVEI
Kurs i Coaching
Kurs i DISK-modellen
Kurs i kundebehandling
Kurs i ledelse
Kurs i Motivasjon
Kurs i salg
Kurs i service
Kurs som er åpne (dvs for alle)
Kursleder DISK
Kursleder service
Lærestoff
Ledelse
Lederutleie
Lederutvikling
Lojalitet
Mål og målsetting
Mål-kalibrering
Medarbeidersamtale
MERSALG
Motivasjon
NLP (Neuro Lingvistisk Programmering)
Notat-teknikk
Nyheter
Personlig utvikling
Personlighetsanalyser
Power-shopping
Psykologi
Referanser
Rekruttering
RELASJONS-ledelse
Resultatutvikling
Ris og ros
Salg
SALGSTEKNIKK
Samarbeide
Selvledelse
Service
Service-utvikling
Side 1
Side 1 B
Skjema til forberedelse
Snarvei - LEDERKURS
Snarvei - PERSONLIG
Snarvei - SALGskurs
Snarvei - SERVICE
Snarvei e-LÆRING
Stress
Student
Superledelse
Teambygging
Teamledelse
Tester
Tilbakemelding
Uferdig
Uten konsulent
Våre tjenester
Video på nett (streaming)
Web medelemskap
Web-buffer
UTVIKLE:
SERVICE
LEDELSE
PERSON
DISK-TEST
KURS
OM OSS
e-KURS
FAQ
Referanser
Bli vår kunde
SØK
Artikkelserie: Få kraft og retning til motivasjon
Tilbake
Økt motivasjon er et resultat av å fokusere på psykologiske prosesser som igangsetter, styrer og opprettholder atferd.
Lær det grunnleggende om motivasjon - og få praktiske råd om hvordan du setter mål og jobber for å nå dem.
1: Behov og drivkrefter i mennesket.
Bakgrunnsstoff om kreftene som styrer oss
2: Bli motivert - og motiverende!
Grunnleggende artikkel om hva motivasjon egentlig er.
3: Hvordan sette mål ?
Hvordan sette mål og delmål sammen med en gruppe
4: Nå målene!
Slik kan du gå frem for å lede deg selv og andre mot målet. Inklusive praktiske eksempler-
5: Motivasjon i forhold til hva vi ønsker (mål) og det vi frykter (trusler)
Hvordan er våre handlinger styrt av beviste og ubevissste mål, og vår oppfatning av situasjonen
6: Lær deg superledelse
Hva er superledelse? Hvorfor bør du som leder sette deg inn i det?
7: Selvledelse ? århundrets lederprosjekt
Kompetente medarbeidere trenger fullmakter og frihet ? ikke skulderkikkende voktere.Det handler mer
8: 7 skritt til Superledelse
OK - superledelse er bra! Men hvordan gjør vi det? Kortfattet beskrivelse av prosessen.
Skrevet av:
Regine Gausemel
Dato:
06.09.2012
Tips en venn
Avsenders e-post:
Mottakers e-post: